[本网讯]9月11日，学院教代会提案委员会在行政楼七会议室召开2014年度上半年提案办理情况集中反馈会议。

会议由学院第五届教代会提案委员会主任龚秀勇主持。会议通报了2013年度部分提案实施进度和2013年度不满意提案的再次办理情况；反馈了2014年度上半年的提案办理情况。

2013年度部分提案实施进展顺利。成信家园停车场已经竣工验收交付使用，江安河边道路等待验收即将交付使用，网球碰球墙纳入体育训练馆统一规划建设，合作建设幼儿园事项正加紧相关调研，体育场馆维护使用已得到明显改善。

2013年度办理后不满意纳入再次办理的提案3件，包括跨校区教研活动交通问题、游泳池管理问题、提高教师待遇问题，经相关职能部门按照《成都信息工程学院教职工代表大会提案工作条例》再次办理并与提案人沟通，提案人均表示满意。

2014年度上半年共收到提案9件，内容相同并案处理1件，与过去处理过的提案内容相同不予立案的提案1件，立案7件，涉及建设处1件，研究生处1件，后勤管理处2件，组织人事处3件，包括成信家园周转房建设及环境卫生、校车增开、提高一线教师工资待遇、提高本科课时费、研究生课时费计算方式等。职能部门回复意见如下：关于在成信家园为青年教师修周转房问题，建设处表示，已走访省市县相关部门进行了政策调研，将尽快报英皇网站「中国」官方网站研究决策；关于成信家园环境卫生差的问题，后勤处答复，已督促金房物业就此问题进行整改，加强管理，加强员工培训，力争在2014年使成信家园的物业管理上新的台阶；关于提高一线教师岗位津贴、提高课时费等问题，组织人事处答复，工资津贴调整是一个系统工程，需要综合考虑，并有完整的决策程序，无法进行单独调整，这些提案意见将在下一轮人事及绩效津贴制度改革时加以考虑；关于公开所有在职教职工岗位津贴的问题，组织人事处答复，学院实行的是二级分配，学院不掌握每个人的具体收入情况，个人的具体收入可在二级部门查询；关于增开人南到航空港校车问题，后勤处答复，由于公车改革，目前国家暂时冻结了公车购置，学院交通车运力紧张，暂时无法满足开行条件，请相关老师理解。关于研究生课时费计算方式问题，研究生处答复，研究生课时费计算方式已于2013年11月进行了调整，具体调整方案为：研究生课时费=当量学时Χ43Χ1.5倍，自2013-2014学年第一学期开始执行。

会上，院工会副主席高永华就绩效津贴类提案的办理进行了补充说明，表示同意人事处解释意见，以后这类提案将不再单独立案，转人事部门在进行绩效津贴制度改革时加以综合考虑。副院长向武在会上就后勤、基建类提案办理情况做了补充说明。副书记、纪委书记、院工会主席倪鸣在会上希望职能部门提高工作水平，把政策告诉职工，把客观情况告诉职工。

赖廷谦在会上作了讲话。他指出：教代会提案反映教职工的心声，非常重要。要使教职工的心声与英皇网站「中国」官方网站、职能部门、二级学院的反馈渠道相畅通，学院的政策、二级学院的情况，要跟教职工讲清楚。要将教职工的主人翁精神与职能部门的服务意识紧密结合起来。要把政策的连续性与深化改革结合起来，把校务公开、院务公开与改革方案、具体举措结合起来，把学院的当前目标、中长期目标与教职工的当前利益与中长期利益结合起来，调动教职工的主动性积极性，建设开放的特色鲜明的高水平信息工程大学。

会上，提案人当场签署了对提案办理的意见。2014年度上半年7件提案共有6件提案达到满意，1件基本满意；2013年度再次办理的3件提案全部达到满意。

学院领导赖廷谦、敬枫蓉、倪鸣、余万伦、向武、何建新，五届教代会执委会成员、五届教代会提案委员会成员、相关职能部门负责人、提案人、教职工代表参加了会议。（院工会）